健康的企业文化从这些方面体现了其价值

对于考生来说，面试时通常会有一些禁忌。注意两个“雷区”:

第一，注意自己的跳槽记录。人才市场越来越成熟。目前除了个别公司的销售岗位对跳槽不太挑剔外，绝大多数用人单位，尤其是那些涉及公司技术和经济机密的岗位，对跳槽都是比较忌讳的。所以，如果三年内跳过三次以上，不妨尽量少提“过去”。

二是巧妙回答这样一个老问题:“你为什么要应聘这家公司？”有些人恨不得用遍天下的好话，你却可能为此戴上“马屁精”的帽子。小东应聘一家小规模新成立的公司时，不合时宜地把对方炸了。没想到最后对方只是冷冷的说了一句“你真好。看来我们公司离你理想中的公司还差得很远……”

一般来说，面试的时候要注意以下三点:

一是回答问题简明扼要，抓住要点，避免开无轨电车；二是对跳槽原因的“归纳”。可以说说个人的作用，也可以适当表扬应聘者，但不要过分指责原单位和领导，否则会给人一种自卑感；第三，是对薪资的一个回答。不能避而不答，更不能信口开河，妄自菲薄。